GaLaBau Themen sind unter anderem die Fachkräftsicherung

Fachkräftesicherung

Fachkräftesicherung im GaLaBau

Die Fachkräftesicherung ist ein drängendes Thema im Garten- und Landschaftsbau geworden. Im Zuge der Corona-Pandemie, des Ukraine-Kriegs und den damit verbundenen allgemeinen Unsicherheiten und einer immer älter werdenden Bevölkerung haben derzeit viele Branchen mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen. So auch der GaLaBau. Nicht wenige Unternehmerinnen und Unternehmer suchen händeringend nach Personal, können teilweise Aufträge nicht annehmen, weil Stellen unbesetzt sind.

Themen:

Fachkräfte-Kampagne
Stellenbörse
Wissenswertes zur Arbeitgebermarke
Fort- und Weiterbildung (GaLaBau-CAMP)
Bewerbungen aus dem Ausland (Willkommenslotsen inkl. FAQ Bewerbungen aus dem Ausland)

Social Media Kampagne des BGL bietet verschiedene Motive für Mitgliedsbetriebe

GaLaBau Fachkräfte-Kampagne

Seit 2020 wirbt der BGL intensiv auf allen Social-Media-Kanälen (Facebook, Instagram etc.) um Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Der Verband verbreitet regelmäßig Beiträge in den sozialen Netzwerken und schaltet laufend reichweitenstarke Online-Werbung für die wechselwillige Zielgruppe. So ist gewährleistet, dass möglichst viele Personen die Inhalte und Vorteile der Branche kennenlernen. Anhand eindrücklicher Erfolgsstories von Menschen, die aus ihrem ursprünglichen Beruf in den GaLaBau gewechselt sind, will der BGL wechselwillige Interessierte von einem Einstieg in die Garten- und Landschaftsbaubranche überzeugen.

Aktueller Artikel: Vom Studium in den GalaBau

Zur Fachkräfte-Kampagne

Die Stellenbörse des GaLaBaus

Im Jahr 2021 wurde darüber hinaus ein Stellenportal etabliert. In dieser GaLaBau -Stellenbörse können Unternehmer und Unternehmerinnen offene Stellen kostenlos inserieren und so geeignete Bewerber und Bewerberinnen auf sich aufmerksam machen. Selbstverständlich werden diese offenen Stellen gleichzeitig automatisch in den einschlägigen Jobsuchmaschinen wie Google Jobs und Indeed veröffentlicht. In der Stellenbörse findet man die erfolgreichen Geschichten der Berufsfeldwechsler und -wechslerinnen wieder. So werden auch Unentschlossene noch einmal von den Möglichkeiten und Chancen im Garten- und Landschaftsbau motiviert, den Schritt zum Wechsel zu wagen.

Weitere Aktivitäten zur Fachkräftesicherung

Employer Branding

Setzen Sie auf Aktivitäten zur Mitarbeitergewinnung, -bindung, zum Image- und Bekanntheitsgrad.

GaLaBau CAMP

Diverse Angebote in den Bereichen Fort- und Weiterbildung.

Flüchtlinge werden im GaLaBau durch engagierte Willkommenslosten in den Arbeitsalltag integriert

Willkommenslotsen

Der BGL unterstützt die GaLaBau-Betriebe durch das Willkommenslotsenprojekt.